正社員日勤・日勤常勤

<東京都/足立区>2023年10月ニューオープンの特別養護老人ホームです!

NEWOPEN!特別養護老人ホームの正社員看護師求人募集 - 非公開求人(東京都足立区)
施設名非公開求人
施設形態特別養護老人ホーム(特養)
給与月給230000円~310000円
勤務時間日勤:8時45分〜17時45分(休憩60分)
職種2023年10月NEWOPENの特別養護老人での正社員看護師
勤務地東京都足立区
非公開求人 4週8休以上オープニングスタッフマイカー通勤可・相談可

2023年10月ニューオープン特別養護老人ホームでのお仕事です。

ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。

自転車・バイク・マイカー通勤可!お仕事説明会随時開催!ZoomでのWEB視聴も可能です。

新規オープンの特別養護老人ホームのため、特養、病棟での勤務経験を活かして働きたい方を募集しております。

ナースポイント キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー

募集内容

雇用形態

  • 正社員

給与

  • 基本給:150,000円〜200,000円
  • 職務給手当:70,000円〜70,000円
  • 加減算給手当:10,000円〜40,000円

労働時間

  • 勤務時間:8時45分〜17時45分(休憩60分)
  • 月平均時間外労働時間: 10時間
  • 月平均労働日数:20.8日

休日・休暇

  • 週休2日制:4週8休シフト制 夏季・冬季休暇
  • 年間休日:115日

仕事内容

・ご入居者様の健康管理バイタルチェック、入浴可否判断、褥瘡等の処置、内服管理、点滴、採血、医師への報告等
・往診時の診察補助・介護職のサポート・受診付添

昇給・賞与

  • 昇給:あり(0.00%〜2.00%(前年度実績))
  • 賞与:あり(年2回:計 3.00ヶ月分(前年度実績))

応募資格等

  • 年齢:〜59歳(定年を上限)
  • 学歴:不問
  • 必要な経験等:特養、病棟での勤務経験がある方
  • 必要な免許・資格:看護師:必須

試用期間等

  • 試用期間:あり・3ヶ月・同条件

福利厚生等

  • 加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
  • 通勤手当:実費支給(上限なし)
  • 退職金共済:未加入
  • 退職金制度:あり(勤続年数3年以上)

その他

  • マイカー通勤:可(駐車場あり)

備考

  • 転勤の可能性の有無:東京・埼玉・千葉

この求人へのお問い合わせ

現在受け付けておりません。

応募方法

応募方法

この求人は、直接応募ではございません。

上記の「この求人へのお問い合わせ」より必要事項を入力の上、ご応募ください。お問い合わせ後、ご希望の時間帯等に合わせて専任のキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。

ナースポイントでは求人紹介から転職後のアフターフォローまで、完全無料の看護師転職支援サービスを提供しています。

選考の流れ

  • STEP 1 経歴確認・書類選考

書類選考のサポートや合否の確認、面接の日程を調整、履歴書・職務経歴書等のアドバイス等の事前準備を専任のキャリアアドバイザーが行います。
また、気になる求人の詳細情報や、その他の希望条件などを確認しながら他の求人も合わせてご紹介しています。

  • STEP 2 面接

面接を実施し双方問題なければ、入社日の調整、退職フォローなどの事前準備をサポートさせていただきます。
また、面接時に聞きにくかった条件も改めて確認し、交渉を代行いたします。

  • STEP 3 内定

内定後、入職時期の調整や現在働いている場合、退職のご相談などもお受けしております。
また、新しい職場に入職した後も、同じ専任の担当者がご入職後のフォローを行います。

応募に関するよくある質問

求人に直接応募となりますか?

直接応募とはなりません。
まずは、ナースポイントのキャリアアドバイザーが募集求人の詳細確認等を行います。
そのため、記載いただく情報は、まずはナースポイントのみで確認させていただきます。

応募を悩んでいますが、応募しない方が良いですか?

是非、ご応募ください。
希望条件に合わせてその他の求人もご紹介させていただきますので、「この求人へのお問い合わせ」から、ご応募ください。
                 
       

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施設
形態
訪問看護ステーション
勤務
時間
(1)8時30分〜17時30分(休憩60分)
(2)8時30分〜12時30分(休憩なし・月2回)
職種新規開業の訪問看護ステーション(正社員)での正看護師

「丁寧さ・効率性・正直であること」をモットーに!

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勤務地東京都板橋区
施設
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訪問看護ステーション
勤務
時間
日勤:9時00分〜18時00分(休憩60分)
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施設名非公開求人
勤務地東京都江戸川区
施設
形態
有料老人ホーム
勤務
時間
(1)8時30分〜17時30分(休憩60分)
(2)7時00分〜16時00分(休憩60分)
(3)11時00分〜20時00分(休憩60分)
(4)16時00分〜9時00分(休憩60分)
職種2023年2月オープン・住宅型有料老人ホームでの正看護師

ご入居者様、ご家族様に寄り添い「日常生活の援助」「予防予測の看護」を行っていただきます。

ナーシングホーム内の勤務ですので、応援スタッフが近くにいます。

訪問看護師に興味はあっても「いきなり在宅はハードルが高い!初めてで心配!」という方にも安心してお勤めいただけます。

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施設名非公開求人
勤務地東京都練馬区
施設
形態
有料老人ホーム
勤務
時間
(1)7時00分〜16時00分(休憩60分)
(2)11時00分〜20時00分(休憩60分)
職種2023年春オープンの有料老人ホームでの看護師・准看護師・保健師

入社時研修、OJT、資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり!

スキルアップや将来的な知識・技術の向上についても相談しやすい環境で、パートから正社員への登用や資格取得支援などの制度も整えています。

質の高いケアを実現するにはどうしたら良いのか、試行錯誤する大変さはありますが、チームで支え合うからこそスタッフ同士の結束が高まり、また達成した時の喜びは大きく、モチベーションにつながります。

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勤務地東京都杉並区
施設
形態
訪問看護ステーション
勤務
時間
日勤:8時30分〜17時30分(休憩60分)
職種訪問看護リハビリステーションでの正社員看護師

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施設
形態
訪問看護ステーション
勤務
時間
日勤:9時00分〜18時00分(休憩60分)
職種訪問看護ステーションでの正社員・正看護師

利用者様の持てる力を引き出すことを理念として地域社会に貢献し、順調に業績を伸ばしています。

認定看護師、保健師等の資格がある方には、別途資格手当を支給します。

土日祝日休みで、残業もほとんどないため、仕事とプライベートを両立したい方におすすめです。

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施設名非公開求人
勤務地東京都品川区
施設
形態
有料老人ホーム
勤務
時間
日勤:9時00分〜18時00分(休憩60分)
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2023年7月に新規オープン予定の有料老人ホームでのお仕事です。

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施設名非公開求人
勤務地東京都世田谷区
施設
形態
特別養護老人ホーム(特養)
勤務
時間
日勤:(休憩60分)
職種特別養護老人ホームでの正社員看護師・准看護師

在職5年以上のスタッフが多数活躍しています。常勤が90%以上で安定した職員配置です。

ご利用者・ご家族の皆様と共に、多くの感謝・感動・感激を共有できる明るく笑顔のたえない施設運営を目指し職員一同心を合わせて努力しています。

充実の福利厚生!
マイカー通勤可能、親睦会活動費助成、永年勤続表彰、扶養手当あり!

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正社員日勤・日勤常勤

<東京都/板橋区>社内研修制度あり!勤続年数加算手当あり!子ども手当支給!

月給273460円~283460
2022年10月オープンの介護付き有料老人ホームでの正社員看護師・准看護師求人募集 - 非公開求人(東京都大田区)
施設名非公開求人
勤務地東京都豊島区
施設
形態
デイサービス
勤務
時間
(1)8時00分〜17時00分(休憩60分)
(2)9時00分〜18時00分(休憩60分)
職種デイサービスでの正社員看護師・准看護師

他サービスでの仕事をしているスタッフとも多く会話をしますので、他のサービスの知識が身に付くと同時に良いサービスを提供する為、スタッフ間の連携ができるので仕事へのモチベーショが高まります。

就業前後のキャリアアップ制度にも取り組んでいます。また、女性が働きやすい環境を目指しています。

その一つとしてお子さんがいらっしゃる方に子ども手当の支給があります。(諸条件あり)

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正社員日勤・日勤常勤

<東京都/品川区>小児科専門クリニックでのお仕事!日勤のみ!週休2日!

月給310000円~370000
英語力が活かせる・外国人対応クリニックのパート看護師・准看護師求人募集 - 非公開求人(東京都渋谷区)
施設名非公開求人
勤務地東京都品川区
施設
形態
クリニック・診療所
勤務
時間
月・火・木・金:8時30分〜18時00分(休憩時間:90分)
土:8時30分〜12時00分(休憩なし)
職種こどもクリニックでの正社員外来看護師

質の高い、母と子に寄り添う医療を目指し、実践しています。

小児科外来では、小児科専門医が一般診療だけでなく、免疫舌下療法、夜尿症アラーム療法などの専門診療も行っています。

積極的に院外活動を展開しており、母と子どもの講演会や外来小児科学会発表、病児保育、スタッフによる院内報制作なども行っています。

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