正社員日勤・日勤常勤

<東京都/小金井市>看護師・准看護師/オープンニングスタッフ/マイカー通勤OK◎/ 託児所あり!

2023年8月開設の特別養護老人ホーム/正社員看護師・准看護師求人募集 - 非公開求人(東京都小金井市)
施設名非公開求人
施設形態特別養護老人ホーム(特養)
給与月給240400円~441800円
勤務時間(1)8時30分〜17時30分(休憩60分)
(2)9時30分〜18時30分(休憩60分)
職種2023年8月開設の特別養護老人ホーム/正社員看護師・准看護師
勤務地東京都小金井市
非公開求人 オープニングスタッフマイカー通勤可・相談可住宅手当あり寮・借り上げ住宅あり復職・ブランク可未経験歓迎残業少なめ(月10h以下)社会保険完備託児所あり退職金あり

2023年8月に新規オープンする特別養護老人ホームでのお仕事です。

住宅手当・扶養手当あり・ 託児所あり。未経験OK!ブランクある方もOK!車通勤可能!無料駐車場あり!

適正かつ健全な運営、地域に根付いた施設・事業所を目指しています。

ナースポイント キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー

募集内容

雇用形態

  • 正社員

応募資格等

  • 年齢:〜59歳(定年を上限)
  • 学歴:不問
  • 必要な経験等:不問
  • 必要な免許・資格:看護師・准看護師

仕事内容

令和5年8月新規開設の特別養護老人ホーム(ユニット型:108床)ショートステイ(12床)における看護業務。

配置医師のもと入居者様の健康管理、服薬管理、処置等の業務を行って頂きます。

給与

  • 月給:240,400円〜441,800円

労働時間

  • 勤務時間:変形労働時間制
    (1)8時30分〜17時30分(休憩60分)
    (2)9時30分〜18時30分(休憩60分)
  • 月平均時間外労働時間:1時間
  • 月平均労働日数:21.4日

休日・休暇

  • 週休2日制:シフト制
  • 年間休日:108日

昇給・賞与

  • 昇給:あり(前年度実績:なし )
  • 賞与:あり

福利厚生等

  • 加入保険等:加入予定
  • 通勤手当:実費支給(月30,000円まで)
  • 退職金共済:未加入
  • 退職金制度:あり(勤続年数1年以上)

試用期間等

  • 試用期間:あり・2ヶ月・同条件

その他

  • マイカー通勤:可
  • 駐車場の有無:あり

この求人へのお問い合わせ

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応募方法

応募方法

この求人は、直接応募ではございません。

上記の「この求人へのお問い合わせ」より必要事項を入力の上、ご応募ください。お問い合わせ後、ご希望の時間帯等に合わせて専任のキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。

ナースポイントでは求人紹介から転職後のアフターフォローまで、完全無料の看護師転職支援サービスを提供しています。

選考の流れ

  • STEP 1 経歴確認・書類選考

書類選考のサポートや合否の確認、面接の日程を調整、履歴書・職務経歴書等のアドバイス等の事前準備を専任のキャリアアドバイザーが行います。
また、気になる求人の詳細情報や、その他の希望条件などを確認しながら他の求人も合わせてご紹介しています。

  • STEP 2 面接

面接を実施し双方問題なければ、入社日の調整、退職フォローなどの事前準備をサポートさせていただきます。
また、面接時に聞きにくかった条件も改めて確認し、交渉を代行いたします。

  • STEP 3 内定

内定後、入職時期の調整や現在働いている場合、退職のご相談などもお受けしております。
また、新しい職場に入職した後も、同じ専任の担当者がご入職後のフォローを行います。

応募に関するよくある質問

求人に直接応募となりますか?

直接応募とはなりません。
まずは、ナースポイントのキャリアアドバイザーが募集求人の詳細確認等を行います。
そのため、記載いただく情報は、まずはナースポイントのみで確認させていただきます。

応募を悩んでいますが、応募しない方が良いですか?

是非、ご応募ください。
希望条件に合わせてその他の求人もご紹介させていただきますので、「この求人へのお問い合わせ」から、ご応募ください。
                 
       

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形態
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時間
日勤:8時45分〜17時30分(休憩60分)
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看護師常勤5名・非常勤5名が働いております。1日の訪問は4~5件程度です。

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形態
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時間
日勤:8時30分〜17時30分(休憩60分)
2交替:17時00分〜9時30分(休憩120分)
職種介護老人保健施設の正社員看護師・准看護師

入所施設60床・通所リハ40名のアットホームな雰囲気の施設です。

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形態
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時間
日勤:8時45分〜17時45分(休憩60分)
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訪問看護開設より10年経過し、現在100名の訪問看護師が在籍しています。

看護大学でにおいて在宅看護学教育を行ってきた理事、緩和ケア、がん性疼痛、皮膚排泄ケアの各種認定看護師による入職時研修を実施しております。

働き甲斐のある組織づくりに取り組み、入職時研修、現任研修、キャリアアップ支援などの教育も充実しております。

専用訪問車両・iPad・携帯電話貸与します。訪問看護経験のない方も歓迎です。

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勤務地東京都葛飾区
施設
形態
訪問看護ステーション
勤務
時間
日勤:8時00分〜19時00分の間の8時間程度(休憩60分)
職種訪問看護ステーション正社員看護師

地域に密着した訪問看護ステーションです。

経験者は看護師さんのスキルを生かせる環境です。また、ブランクのある方や家事、学校行事との両立も臨機応変に対応します。

働く皆さんが不満やストレスを抱え込む事無く長く働いて頂ける、風通しの良い職場です。

訪問看護が初めての方でも安心して働ける体制を整えております。

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勤務地東京都杉並区
施設
形態
有料老人ホーム
勤務
時間
変形労働時間制(休憩60分)
(1)8時30分〜17時30分
(2)9時00分〜18時00分
(3)10時00分〜19時00分
職種介護付有料老人ホームでの正社員看護師・准看護師

最大の魅力はワークライフバランスです。原則残業はありませんし、もし残業があった場合でも、残業手当は1分単位で全額支給可能です。

ご自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能です。産前産後休暇や育児休暇も積極的に活用しています。

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勤務地東京都江東区
施設
形態
介護老人保健施設(老健)
勤務
時間
日勤:8時30分〜17時30分(休憩60分)
職種介護老人保健施設での正社員看護師

東京都初の全室個室、ユニット型の介護老人保健施設です。

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勤務地東京都小金井
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形態
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勤務
時間
日勤:9時00分〜18時00分(休憩60分)
職種有料老人ホームの正社員看護師・准看護師

定年制はなく、長く安心して働いて頂ける環境です。

充実の研修制度!入社時研修、マナー研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修、介護知識・技能研修、リーダー研修など、多岐にわたります。

人を大事にし人を育てる会社で、笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。

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施設名非公開求人
勤務地東京都品川区
施設
形態
その他の介護施設
勤務
時間
9時00分〜15時00分の時間の間の3時間以上(休憩0分)
職種リハビリに特化した施設でのパート看護師・准看護師

週2日程度・3時間~の出勤でOKなので、家庭と仕事を両立したい方、短い時間だけ働きたい方におすすめです。

ご利用者様の「いつまでも足腰を元気でいたい!」そんな要望に応えるため、運動の補助を行っていただくお仕事です。

一緒に心身共に元気になれるプログラムの為、働いている人も楽しく勤務いただいております。

ご利用される皆様からは、「ありがとう!」と言って頂けるお仕事なので、やりがいも感じられます。

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月給406015円~419576
訪問看護ステーションの管理者の正社員看護師求人募集 - 非公開求人(東京都福生市)
施設名非公開求人
勤務地東京都目黒区
施設
形態
訪問看護ステーション
勤務
時間
日勤:9時00分〜18時00分(休憩60分)
職種訪問看護ステーション管理者の看護師

「お客様も働くスタッフも大切にしています。」

お客様だけではなく、一緒に働いているスタッフも大切にしています。プライベートと仕事を両立したい方、ワークライフバランスを大切したい方、長く働きたい方におすすめです。

そのほか、スキル・マナー研修、階層別研修、管理者研修等、各種研修も随時開催しております。また、会社負担で外部の研修制度を利用して勉強することも可能です!そのため、ブランクがある方、訪問看護が未経験方でも安心して勤務することができます。

充実の福利厚生!年間休日120日以上!訪問看護未経験の方が9割!充実の研修制度!

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月給288200円~323200
特別養護老人ホームの正社員看護師・准看護師求人募集 - 非公開求人(東京都調布市)
施設名非公開求人
勤務地東京都調布市
施設
形態
特別養護老人ホーム(特養)
勤務
時間
(1)7時30分〜16時30分(休憩60分)
(2)8時00分〜17時00分(休憩60分)
(3)8時30分〜17時30分(休憩60分)
職種特別養護老人ホームの正社員看護師

利用者が安心・安全に過ごせる環境を作るというのはもちろんですが、スタッフがやりがいや将来展望を持って働き続けることができるよう、スタッフの努力や実績に応じた待遇を適切に行うための各種人事制度を整備しています。

また、お子さんの学校行事休暇や検診休暇、法定を上回る年次有給休暇の付与など、子育てと仕事の両立を可能とする各種制度も整備しています。

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