利用規約

ナースポイント（https://nurse-point.com/　以下、「当サイト」と言います。）とは、株式会社peko（以下、「当社」と言います）が運営する職業紹介・転職支援（以下「本サービス」と言います）であり、本サービスを利用される方（以下「利用者」と言います）に対して、求人案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、及び求人情報の掲載、当サイト上に掲載される各種情報提供サービス、その他転職支援サービスの総称を言います。

利用者は、以下の利用規約（以下「本規約」と言います）について、理解ご承諾の上、利用いただくよう、よろしくお願いいたします。

本サービスの利用者は、本規約の内容をご承諾いただいたものとみなします。

なお、当社は、本規約の全部または一部の内容を必要に応じて変更できます。本サービスをご利用する際は、最新の利用規約をご確認ください。

第1条（本サービスへの申し込み）

1. 利用者は、本規約に従って、本サービスを利用するものとします。
2. 利用者は、本規約および「個人情報保護方針・個人情報の取り扱いについて」を承諾したものとみなします。
3. 利用者の入力情報および当社が収集した情報は、当社の「個人情報保護方針・取り扱いについて」に則って取扱われます。
4. 本サービスに含まれるコンテンツや情報を閲覧・使用・ダウンロードした場合または本サービスのお申込みを行った場合には、本規約に同意したものとみなします。

個人情報保護方針・取り扱いについて

第2条（利用者へのサービス提供）

本サービスは、以下で記載するサービスの中から利用者に適切なサービスを当社の判断により提供します。

1. 電話やメール、申し込み者の来社、テレビ会議システム等を利用したオンライン面談による転職相談
2. 申し込み者の希望条件内容と求人施設・企業の条件の照合及び求人の紹介
3. 求人票を補足する求人情報の提供
4. 求人応募から入職までの求人施設・企業との折衝業務代行
5. キャリアアドバイザーによる転職支援活動
   （履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接の実施等）

前各項に掲げる内容を含み、当社が申し込み者の転職活動に有益と当社が判断するサービスを提供いたします。

また、当社は、利用者の希望や申し込み内容と求人施設・企業が希望する求人条件とを照合を行いますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。

第3条（本サービスの審査）

当社は、本サービスを提供する利用者に対して不適切だと判断した場合、利用の断りを行うことができるものとします。

また、当社の審査や不適切だと判断した場合に関する質問等への回答や、その他の対応を行う義務はないものとし、前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。

本サービスが提供できない場合

当社は、利用者が、以下の各項のいずれかの事由に該当する場合は、審査の内容を含め、本サービスの提供を拒否することがあり、またその理由について一切開示義務を負いません。

1. ユーザーから収集する個人情報が不足、誤記または記載漏れがあった場合
2. 当社に提供した情報の全部、または一部につき虚偽があった場合
3. 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します）である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が判断した場合
4. ユーザーが過去当社との契約に違反した者またはその関係者であると当社が判断した場合
5. その他、当社が不適切だと判断する場合

第4条（利用者の責任）

1. 利用者は自らの意思によって本サービスを利用するものとします。
2. 利用者は、本サービスを利用するにあたり利用者が自ら提供した情報については、その内容について一切の責任を負うものとします。
3. 利用者が本規約に違反したことにより当社に損害が生じた場合は、利用者は、当該損害を賠償する義務を負うものとします。
4. 利用者は、本サービスの利用にあたり他の利用者または人材紹介会社、その他の第三者と紛争が生じた場合、自らの責任と負担で処理解決するものとし、当社は何らの責任を負わず、介入しないこととします。
5. 利用者は、本サービスが、必ずしも利用者を転職の成功に導かない可能性があること、利用者に対して求人案件を紹介できない可能性があることを認識したうえで、本サービスを利用するものとします。
6. 当社は、利用者が求人企業等に入職した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行うものの、利用者は、自らの責任において、改めて求人企業等に労働条件を直接確認したうえで雇用契約を結ぶものとします。
   当社は、当社が確認し、かつ、利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。

第5条（利用者の禁止事項）

当社は以下に掲げる各号の行為を禁止事項と定めます。利用者はこれを行ってはなりません。

1. 虚偽の情報を登録、または提供する行為
2. 第三者に成りすます行為
3. 全部または一部を問わず、本サービスによって提供される情報を、当社の事前の同意なく、複写、複製、再生、改変、翻案、翻訳、送付、譲渡、頒布、配布、転売、送信、送信可能化、貸与、またはこれらの目的で利用または使用するために保管する行為
4. 公序良俗に反する行為
5. 他人のプライバシーや名誉・信用等を侵害する行為
6. 犯罪的行為、または犯罪的行為にむすびつく行為
7. 研究・学術調査を目的とする行為
8. 他の利用者または第三者に不利益を与える行為、またはおそれのある行為
9. 本サービスの運営を妨げる行為、またはそのおそれのある行為
10. 当社または本サービスの信用を毀損する行為、またはそのおそれのある行為
11. 当社または第三者の権利（著作権、意匠権、実用新案権、商標権、特許権、ノウハウを含む）、名誉、プライバシーその他第三者の権利または利益を侵害する行為、またはそのおそれのある行為
12. 反社会的勢力等への利益供与
13. 本サービスのネットワークまたはシステム等に過度な負荷や不正なアクセスを試みる行為
14. コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
15. 上記各号に定める行為を助長する行為
16. 本規約に違反する全ての行為、または当社が本規約に違反すると判断する行為、その他当社が不適切と判断する行為

当社は、上記各号に該当する行為がなされた場合、当該利用者に対して本サービスの利用の停止、その他当社が適切と判断する措置をとります。

当社が措置を行った理由については、利用者に対し一切開示いたしません。また、当社が行った上記措置に起因して利用者に損害が生じても、当社は一切の責任を負いません。

第6条（個人情報の取り扱い）

個人情報の取り扱については、当社が別途定める「個人情報保護方針・個人情報の取り扱いについて」をご確認ください。

当社は、これらの定めに基づき利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。

第7条（本サービスの変更・中断・中止）

当社は、設備的事情や経済情勢の変化などの事情があった場合には、利用者に事前に通知することなく、本サービスの変更、または一時的な中断・中止をすることができるものとします。

その際に利用者に生じた不利益や損失などに対して、当社は一切責任を負いません。

また本サービスは、利用者にWebサイト上または電子メールによる通知のうえ、サービスの全部または一部を変更・中止できるものとします。 サービスの終了に伴い生じる利用者の不利益や損害などに対して、当社は一切の責任を負いません。

第8条（免責事項）

本サービスは、利用者の判断と責任において、本規約を承諾したうえでご利用いただくものとします。

当社は、情報の取り扱いを充分に注意し、確認したうえで掲載しておりますが、いかなる状況においても、またいかなる人物または法人に対しても、以下の各号について一切の責任を負いません。

• 本サービス全部または一部の変更、中断、停止、または終了した場合
• 本サービスの提供する一切の情報（本規約において以下同じ）の入手及び利用の結果または利用不可能により生じた損失または損害のすべて
• 本サービスに含まれる一切の情報の誤り（当社の過失の有無を問いません）により生じた損失または損害のすべて
• 本サービスの提供する情報のリンク切れ、または時間の経過に伴う情報の差異、またはその他の状況により生じた損失または損害のすべて

本サービスの提供する情報について、当社はいかなる保証もいたしません。

また、利用者や第三者にいかなる問題や損害、不利益が発生した場合でも、当社は一切の責任を負いません。

第9条（著作権、商標権その他財産権）

本サービスに含まれている、コンテンツ及び個々の情報、商標、画像、動画、広告、デザイン等（以下、「コンテンツ等」と言います）に関する著作権、商標権その他の財産権は当社もしくは当該コンテンツ等を創作した著作者または著作権者及びその他の財産権を保有するものに帰属しています。

権利者の権利を侵害する行為の禁止

利用者は、当社及び著作権その他の財産権を有する第三者から利用・使用を許諾されている場合、及び、法令により利用または使用が許容されている場合を除き、本サービスの内容を公開、複製、編集、譲渡、掲載、配布、提供、翻訳するなどの権利者の権利を侵害する行為をしてはなりません。

反する行為に対する責任

利用者が前項に反する行為によって利用者及び第三者が被った損害については、当社は一切の責任を負いかねます。

また、利用者がこれらの行為（当社の利益を侵害するものに限る）によって利益を得た場合、当社に当該利益相当額を支払うものとします。

提供情報

利用者は、当社に対して、当社に提供したすべての情報（以下、「提供情報」と言います）に関する著作権その他の権利（著作権法第27条及び第28条の権利を含む）を、利用者が本サービスに対して情報を送信した時点で当社にすべて譲渡するものとします。

第10条（反社会勢力の排除）

利用者は、自身が暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、政治運動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団、その他反社会的勢力に所属または該当せず、かつ、暴力団等反社会的勢力と関与していないことを表明し、将来にわたっても所属若しくは該当、または関与しないことを確約するものとします。

また、利用者は、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、利用者がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合には、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。

1. 暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者
2. 暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」と言います）
3. 当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと
4. 偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること
5. 当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること
6. 反社会的勢力である第三者をして前項の行為を行わせること

第11条（損害賠償）

利用者は、本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、当社に対して、直接・間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負うものとします。

第12条（本規約の変更）

当社は、本規約第6条(個人情報の取り扱い)を除き、利用者の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。

当社は、本規約の変更にあたり、変更実施日の14日前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容を利用者に本サイト上に掲載し、その期間経過をもってすべての利用者が承諾したものとみなします。

第13条（定めのない事項）

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

第14条（準拠法、裁判管轄）

本規約は日本法に準拠し、本規約に関し訴訟の必要が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

職業紹介事業の業務運営に関する規定

有料職業紹介事業を行うにあたり、職業安定法第32条13、職業安定法施行規則第24条の5に則り、取り扱い職種の範囲等の項目を明示します。また、当社の有料職業紹介事業は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されます。

ご不明な点がございましたら、お手数ではございますが当社の「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。

取り扱うべき職種の範囲その他業務の範囲

上記の地域、取り扱い職種の範囲で職業紹介事業を行います。

手数料に関する事項

紹介手数料は、有料職業紹介の届出の範囲を最大とし、求人者と締結した契約書または、覚書等で各求人者に定めるものとします。

また、紹介手数料は概ね以下の通りです。

実際に求人者より申し受ける紹介手数料は、これまでの取引実績等や、市況感、その他の事情を考慮して決定した金額としています。そのため、当社の職業紹介サービスをご利用したい求人者の方は、お手数ですがお問い合わせください。

また、求職者から手数料は一切いただいておりません。

届出手数料表について（上限）

有料職業紹介事業に関する紹介手数料は、有料職業紹介の届出の通り、以下の範囲を上限とし、求人者様と締結した契約書、または覚書等で、各求人者様に定めるものとします。

手数料負担はすべて求人者様となります。

• ※1：年収は当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書に記載されている額）を指します。
• 上記手数料には消費税は含まれておりません。別途加算となるためご注意ください。
• 届出手数料に関しては、当社が有料職業紹介事業を行うに当たり、最大で請求可能な規定の費用となります。これまでの取引実績等や、市況感、その他の事情を考慮して決定した金額が紹介手数料となり、各求人者様に定めるものとします。
• 求職者様よりは一切手数料をいただいておりません

手数料返戻金制度に関する事項

当社では紹介した求職者様が、当社が指定する期間（入社日から90日以内）に退職した場合、紹介手数料を払戻する「手数料返戻金制度」を設けております。

• 別途、契約書や覚書等により取決めがある場合は、その内容を優先します。
• 成功報酬の払戻については、その自由発生の事実を当社に書面で申し入れを求人者様が行い、当社がその申し出を受理した時点より20営業日以内に返金を行います。

業務の運営に関する規程

当社が有料職業紹介事業を行うにあたり、以下の業務の運営に関する規程の通り、運営を行います。

詳しくは当社の「業務の運営に関する規程（有料職業紹介事業）」を参照してください。

個人情報の取扱いに関する事項

個人情報の取扱者は、厚生労働大臣に届出の通り職業紹介責任者となります。

求人者様の情報（職業紹介に係るものに限る）については、求人者様の同意を得た事項に限り求職者様に公開する場合がございます。

詳しくは当社の「個人情報適正管理規程（有料職業紹介事業）」を確認してください。

苦情処理に関する事項

1. 苦情の申し出があった場合は、職業紹介責任者が受け付けるものとし、以下の通り対処し、その結果については申し出者に通知します。
2. 求職者様・求人者様からの苦情の処理に対し、あらかじめ苦情処理相談の窓口、対応方法を明確にし、申出年月日、内容、対応の経過を記録するなど適切かつ迅速に対応します。
3. 苦情の具体的内容、具体的な問題の把握に努め、求人者様などとの連携の下に適切かつ迅速に対応します。
4. 違法または不法な内容を含む苦情など専門的な相談援助を必要とする苦情には関係行政機関と連携して適切かつ迅速に対応します。
5. 職業紹介行為などに対する苦情の申出先として安定所および専門的な相談援助ができる団体の名称・所在地・電話番号について、周知に努めます。
6. 安定所および専門的な相談援助ができる団体から、苦情に関する連絡を受けた場合も適切かつ迅速に処理します。
7. 適切かつ迅速に処理できるよう、関係法令、具体的例など苦情処理に必要な知識・情報の収集に努めます。
8. 苦情処理を行った場合には、対応の内容や問題点について整理し、その後の対応に活用します。

また、求職者様等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って迅速で適切な処理を行います。

職業紹介事業者許可番号：13-ユ-314509
事業所名称：株式会社peko
代表取締役 辻 昌彦

（附則） 2022年11月30日制定・施行