正社員常勤(2交替制)

<東京都/練馬区>充実の福利厚生!研修制度あり!

2022年10月オープンの介護付き有料老人ホームでの正社員看護師・准看護師求人募集 - 非公開求人(東京都大田区)
施設名非公開求人
施設形態その他の介護施設
給与月給322345円~322345円
勤務時間変形労働時間制(休憩60分)
(1)9時00分〜18時00分
(2)8時00分〜17時00分
(3)10時00分〜19時00分
(4)16時30分〜9時30分(希望者のみ)
職種看護小規模多機能型居宅介護の正社員看護師
勤務地東京都練馬区
非公開求人 残業少なめ(月10h以下)社会保険完備退職金あり

健康診断、インフルエンザワクチン接種、コロナワクチン接種を施設負担にて実施しております。

また、人気の福利厚生として、アイスクリーム1週間食べ放題や、今半すきやき弁当の配布などを行い、スタッフに大変喜ばれました。

地域で一番愛され、スタッフにとっても働きやすい施設運営を目指しています。

ナースポイント キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー

募集内容

雇用形態

  • 正社員

給与

  • 基本給:273,950円〜273,950円
  • キャリア促進手当:27,395円〜27,395円
  • 資格手当:20,000円〜20,000円
  • オンコール手当:1,000円〜1,000円

労働時間

  • 勤務時間:変形労働時間制(休憩60分)
    (1)9時00分〜18時00分
    (2)8時00分〜17時00分
    (3)10時00分〜19時00分
    (4)16時30分〜9時30分(希望者のみ)
  • 月平均時間外労働時間:10時間
  • 月平均労働日数:21.0日

休日・休暇

  • 週休2日制:月9日~10日の休み、シフト制
  • 年間休日:112日

仕事内容

看護小規模多機能型居宅介護事業における看護業務。通い・泊り・訪問を行い、ご利用者様の健康管理をするお仕事です。
その他、一般的な介護業務を行う事もあります。

昇給・賞与

  • 昇給:あり(前年度実績:なし)
  • 賞与:あり(年2回:計 3.00ヶ月分(前年度実績))

応募資格等

  • 年齢:〜59歳(定年を上限)
  • 学歴:不問
  • 必要な経験等:看護業務
  • 必要な免許・資格:看護師

試用期間等

  • 試用期間:あり・3ヶ月・同条件

福利厚生等

  • 加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
  • 通勤手当:実費支給(月30,000円まで)
  • 退職金共済:加入
  • 退職金制度:あり(勤続年数7年以上)

その他

  • マイカー通勤:不可

この求人へのお問い合わせ

現在受け付けておりません。

応募方法

応募方法

この求人は、直接応募ではございません。

上記の「この求人へのお問い合わせ」より必要事項を入力の上、ご応募ください。お問い合わせ後、ご希望の時間帯等に合わせて専任のキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。

ナースポイントでは求人紹介から転職後のアフターフォローまで、完全無料の看護師転職支援サービスを提供しています。

選考の流れ

  • STEP 1 経歴確認・書類選考

書類選考のサポートや合否の確認、面接の日程を調整、履歴書・職務経歴書等のアドバイス等の事前準備を専任のキャリアアドバイザーが行います。
また、気になる求人の詳細情報や、その他の希望条件などを確認しながら他の求人も合わせてご紹介しています。

  • STEP 2 面接

面接を実施し双方問題なければ、入社日の調整、退職フォローなどの事前準備をサポートさせていただきます。
また、面接時に聞きにくかった条件も改めて確認し、交渉を代行いたします。

  • STEP 3 内定

内定後、入職時期の調整や現在働いている場合、退職のご相談などもお受けしております。
また、新しい職場に入職した後も、同じ専任の担当者がご入職後のフォローを行います。

応募に関するよくある質問

求人に直接応募となりますか?

直接応募とはなりません。
まずは、ナースポイントのキャリアアドバイザーが募集求人の詳細確認等を行います。
そのため、記載いただく情報は、まずはナースポイントのみで確認させていただきます。

応募を悩んでいますが、応募しない方が良いですか?

是非、ご応募ください。
希望条件に合わせてその他の求人もご紹介させていただきますので、「この求人へのお問い合わせ」から、ご応募ください。
                 
       

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施設名非公開求人
勤務地東京都千代田区
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日勤:8時30分〜17時15分(休憩45分)
職種子ども発達センター業務・障害児支援業務の正社員看護師

年間休日数125日!発達支援に関わる業務を行っています。

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保護者と共に子どもの発達を助ける努力をすることを理念としています。また、関係機関との連携、職員の資質向上に努めています。

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