正社員日勤・日勤常勤

<東京都/新宿区>未経験OK!ママさんナース多数在籍!小児科・皮膚科勤務経験者優遇!

小児科・皮膚科クリニックでの正社員看護師求人募集 - 非公開求人(東京都新宿区)
施設名非公開求人
施設形態クリニック・診療所
給与月給270000円~320000円
勤務時間平日:8時30分〜18時30(休憩120分)
土:8時30分〜13時00分(休憩なし)
職種小児科・皮膚科クリニックでの正社員看護師
勤務地東京都新宿区
非公開求人 年間休日120日以上復職・ブランク可未経験歓迎残業少なめ(月10h以下)短時間勤務OK退職金あり駅チカ(徒歩10分以内)

30代から50代までの主婦、ママさんが元気で明るく活躍しております。

ご家庭の都合、お子さんの学校行事等、配慮いたします。

お子さんがたくさん来院され、穏やかで和気藹々とした職場です。

明るく元気に業務できる方、お子さんが好きな方大歓迎です。

ナースポイント キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー

募集内容

雇用形態

  • 正社員

応募資格等

  • 年齢:〜64歳(定年を上限)
  • 学歴:不問
  • 必要な経験等:実務経験3年以上あれば尚可
  • 必要な免許・資格:看護師

仕事内容

外来看護業務です。診察介助、予防接種のスケジュール調整、確認、備品の準備、管理が主な業務です。

給与

  • 月給:270,000円〜320,000円

労働時間

  • 平日:8時30分〜18時30(休憩120分)
  • 土:8時30分〜13時00分(休憩なし)
  • 月平均時間外労働時間: 2時間
  • 月平均労働日数:20.1日

休日・休暇

  • 週休2日制:水曜日,日曜日,祝日,土曜日の午後は休診となります。年末年始休、お盆休み
  • 年間休日:123日

昇給・賞与

  • 昇給:あり(1月あたり2,000円〜2,000円(前年度実績))
  • 賞与:あり(年2回:計 4.00ヶ月分(前年度実績))

福利厚生等

  • 加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険
  • 通勤手当:実費支給(月20,000円まで)
  • 退職金共済:未加入
  • 退職金制度:あり(勤続年数2年以上)

試用期間等

  • 試用期間:あり・1ヶ月・同条件

その他

  • マイカー通勤:不可

この求人へのお問い合わせ

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応募方法

応募方法

この求人は、直接応募ではございません。

上記の「この求人へのお問い合わせ」より必要事項を入力の上、ご応募ください。お問い合わせ後、ご希望の時間帯等に合わせて専任のキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。

ナースポイントでは求人紹介から転職後のアフターフォローまで、完全無料の看護師転職支援サービスを提供しています。

選考の流れ

  • STEP 1 経歴確認・書類選考

書類選考のサポートや合否の確認、面接の日程を調整、履歴書・職務経歴書等のアドバイス等の事前準備を専任のキャリアアドバイザーが行います。
また、気になる求人の詳細情報や、その他の希望条件などを確認しながら他の求人も合わせてご紹介しています。

  • STEP 2 面接

面接を実施し双方問題なければ、入社日の調整、退職フォローなどの事前準備をサポートさせていただきます。
また、面接時に聞きにくかった条件も改めて確認し、交渉を代行いたします。

  • STEP 3 内定

内定後、入職時期の調整や現在働いている場合、退職のご相談などもお受けしております。
また、新しい職場に入職した後も、同じ専任の担当者がご入職後のフォローを行います。

応募に関するよくある質問

求人に直接応募となりますか?

直接応募とはなりません。
まずは、ナースポイントのキャリアアドバイザーが募集求人の詳細確認等を行います。
そのため、記載いただく情報は、まずはナースポイントのみで確認させていただきます。

応募を悩んでいますが、応募しない方が良いですか?

是非、ご応募ください。
希望条件に合わせてその他の求人もご紹介させていただきますので、「この求人へのお問い合わせ」から、ご応募ください。
                 
       

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施設名非公開求人
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施設
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有料老人ホーム
勤務
時間
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職種介護付有料老人ホーム勤務の正社員看護師・准看護師

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日勤:8時30分〜17時30分(休憩60分)
職種特別養護老人ホームでの正社員看護師・准看護師

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施設名非公開求人
勤務地東京都江東区
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保育施設(保育園)
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時間
日勤:7時30分〜20時30分の間の8時間(休憩60分)(休憩60分)
職種保育園勤務の正社員看護師

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時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きやすさをとことん追求している職場なので、離職率が低いことが特徴です。

結婚、出産、介護、配偶者の転勤などでいったん会社を退職した後に、復職する制度があります。

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