正社員日勤・日勤常勤

<東京都/世田谷区>産休・育休実績多数!子の看護休暇、育児時短制度あり!

保育園での正社員看護師・准看護師求人募集 - 非公開求人(東京都世田谷区)
施設名非公開求人
施設形態保育施設(保育園)
給与月給260000円~329000円
勤務時間8時30分~18時30分の中で応相談(実働8時間)(休憩60分)
職種保育園・0歳児クラスの担任補助の正社員看護師
勤務地東京都世田谷区
非公開求人 介護休業取得実績あり寮・借り上げ住宅あり年間休日120日以上復職・ブランク可未経験歓迎残業少なめ(月10h以下)産休・育休実績あり短時間勤務OK社会保険完備退職金あり駅チカ(徒歩10分以内)

子育て世代が働きやすい環境を支援しております。

産休・育休実績多数!職場復帰率はほぼ100%です。子の看護休暇、育児時短制度もありますので、ご相談ください。

充実の福利厚生で、借上社宅支援補助金あり(社内規定あり)、健保保養所があり、リロクラブ会員等が利用できます。

ナースポイント キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー

募集内容

雇用形態

  • 正社員

応募資格等

  • 年齢:〜59歳(定年を上限)
  • 学歴:不問
  • 必要な経験等:臨床経験2年以上あれば尚可
  • 必要な免許・資格:看護師

仕事内容

*園児及び職員の健康管理
*ケガ・病児が発生した際の看護
*備品管理、事務、電話応対
*衛生管理
*主に0歳児クラスの担任ヘルプ

給与

  • 月給:260,000円〜329,000円

労働時間

  • 勤務時間:8時30分~18時30分の中で応相談(実働8時間)(休憩60分)
  • 月平均時間外労働時間:2時間
  • 月平均労働日数:20.4日

休日・休暇

  • 週休2日制:日曜日・祝日と他1日
  • 年間休日:120日

昇給・賞与

  • 昇給:あり(1月あたり500円〜4,500円(前年度実績))
  • 賞与:あり(年2回:計 2.00ヶ月分(前年度実績))

福利厚生等

  • 加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,企業年金基金
  • 通勤手当:実費支給(上限なし)
  • 退職金共済:未加入
  • 退職金制度:あり(勤続年数3年以上)

試用期間等

  • 試用期間:あり・3ヶ月・同条件

その他

  • マイカー通勤:不可

この求人へのお問い合わせ

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応募方法

応募方法

この求人は、直接応募ではございません。

上記の「この求人へのお問い合わせ」より必要事項を入力の上、ご応募ください。お問い合わせ後、ご希望の時間帯等に合わせて専任のキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。

ナースポイントでは求人紹介から転職後のアフターフォローまで、完全無料の看護師転職支援サービスを提供しています。

選考の流れ

  • STEP 1 経歴確認・書類選考

書類選考のサポートや合否の確認、面接の日程を調整、履歴書・職務経歴書等のアドバイス等の事前準備を専任のキャリアアドバイザーが行います。
また、気になる求人の詳細情報や、その他の希望条件などを確認しながら他の求人も合わせてご紹介しています。

  • STEP 2 面接

面接を実施し双方問題なければ、入社日の調整、退職フォローなどの事前準備をサポートさせていただきます。
また、面接時に聞きにくかった条件も改めて確認し、交渉を代行いたします。

  • STEP 3 内定

内定後、入職時期の調整や現在働いている場合、退職のご相談などもお受けしております。
また、新しい職場に入職した後も、同じ専任の担当者がご入職後のフォローを行います。

応募に関するよくある質問

求人に直接応募となりますか?

直接応募とはなりません。
まずは、ナースポイントのキャリアアドバイザーが募集求人の詳細確認等を行います。
そのため、記載いただく情報は、まずはナースポイントのみで確認させていただきます。

応募を悩んでいますが、応募しない方が良いですか?

是非、ご応募ください。
希望条件に合わせてその他の求人もご紹介させていただきますので、「この求人へのお問い合わせ」から、ご応募ください。
                 
       

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早番:8時00分〜17時00分(休憩60分)
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職種通所介護(デイサービス)での正社員看護師・准看護師

認知症・脳卒中後麻痺に対しての改善プログラムをシステム化し、専門的かつ最新のサービスを提供しています。

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(3)10時00分〜19時00分
(4)16時30分〜9時30分(希望者のみ)
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健康診断、インフルエンザワクチン接種、コロナワクチン接種を施設負担にて実施しております。

また、人気の福利厚生として、アイスクリーム1週間食べ放題や、今半すきやき弁当の配布などを行い、スタッフに大変喜ばれました。

地域で一番愛され、スタッフにとっても働きやすい施設運営を目指しています。

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