正社員日勤・日勤常勤

<東京都/渋谷区>渋谷・恵比寿・代官山・広尾エリアの訪問看護業務!

年齢不問・訪問看護ステーションでの正看護師求人募集 - 非公開求人(東京都西東京市)
施設名非公開求人
施設形態訪問看護ステーション
給与月給280000円~300000円
勤務時間日勤:8:45~17:45(休憩60分)
職種渋谷・恵比寿・代官山・広尾エリアの訪問看護ステーションの正社員看護師
勤務地東京都渋谷区
非公開求人 介護休業取得実績あり住宅手当あり復職・ブランク可未経験歓迎残業少なめ(月10h以下)産休・育休実績あり社会保険完備退職金あり

訪問看護未経験でもOK!入職後は先輩職員が同行して丁寧に教えるのでご安心ください。

訪問看護ステーションから電動自転車で移動していただき、ご利用者のお宅を訪問します。
訪問記録などはタブレット端末を使用して業務の効率化を図っています。
また、職員と地域の方にワンコイン弁当を毎日、用意しています。

ケアマネジャーや訪問介護職員など在宅介護サービスとの連携も取りやすく、安心して看護業務に専念できます。

あなたの看護経験が活かせる環境があります!

ナースポイント キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー

募集内容

雇用形態

  • 正社員

給与

  • 基本給:260,000円〜280,000円
  • 資格手当:20,000円〜20,000円

労働時間

  • 勤務時間:8:45~17:45(休憩60分)
  • 月平均時間外労働時間:5時間
  • 月平均労働日数:21.5日

休日・休暇

  • 週休2日制:月9日休みのシフト制
  • 年間休日:110日

仕事内容

訪問看護ステーションでの訪問看護業務。
ご利用者のお宅を一件一件訪問して主治医の指示に基づいて看護業務を行います。

昇給・賞与

  • 昇給:あり(1月あたり1,000円〜25,500円(前年度実績))
  • 賞与:あり(年2回:計 2.80ヶ月分(前年度実績))

応募資格等

  • 年齢:〜59歳(定年を上限)
  • 学歴:不問
  • 必要な経験等:不問
  • 必要な免許・資格:看護師:必須

試用期間等

  • 試用期間:あり・3ヶ月・同条件

福利厚生等

  • 加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
  • 通勤手当:実費支給(月35,000円まで)
  • 退職金共済:加入
  • 退職金制度:あり(勤続年数1年以上)

その他

  • マイカー通勤:不可

この求人へのお問い合わせ

現在受け付けておりません。

応募方法

応募方法

この求人は、直接応募ではございません。

上記の「この求人へのお問い合わせ」より必要事項を入力の上、ご応募ください。お問い合わせ後、ご希望の時間帯等に合わせて専任のキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。

ナースポイントでは求人紹介から転職後のアフターフォローまで、完全無料の看護師転職支援サービスを提供しています。

選考の流れ

  • STEP 1 経歴確認・書類選考

書類選考のサポートや合否の確認、面接の日程を調整、履歴書・職務経歴書等のアドバイス等の事前準備を専任のキャリアアドバイザーが行います。
また、気になる求人の詳細情報や、その他の希望条件などを確認しながら他の求人も合わせてご紹介しています。

  • STEP 2 面接

面接を実施し双方問題なければ、入社日の調整、退職フォローなどの事前準備をサポートさせていただきます。
また、面接時に聞きにくかった条件も改めて確認し、交渉を代行いたします。

  • STEP 3 内定

内定後、入職時期の調整や現在働いている場合、退職のご相談などもお受けしております。
また、新しい職場に入職した後も、同じ専任の担当者がご入職後のフォローを行います。

応募に関するよくある質問

求人に直接応募となりますか?

直接応募とはなりません。
まずは、ナースポイントのキャリアアドバイザーが募集求人の詳細確認等を行います。
そのため、記載いただく情報は、まずはナースポイントのみで確認させていただきます。

応募を悩んでいますが、応募しない方が良いですか?

是非、ご応募ください。
希望条件に合わせてその他の求人もご紹介させていただきますので、「この求人へのお問い合わせ」から、ご応募ください。
                 
       

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介護老人保健施設(老健)
勤務
時間
日勤:8時30分〜17時30分(休憩60分)
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形態
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時間
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(1)8時30分〜17時30分
(2)9時00分〜18時00分
(3)10時00分〜19時00分
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最大の魅力はワークライフバランスです。原則残業はありませんし、もし残業があった場合でも、残業手当は1分単位で全額支給可能です。

ご自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能です。産前産後休暇や育児休暇も積極的に活用しています。

プライベートを大切に、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善しています。

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