正社員日勤・日勤常勤

<東京都/町田市>年齢不問!4週8休シフト制!残業少なめ!

2022年10月オープンの介護付き有料老人ホームでの正社員看護師・准看護師求人募集 - 非公開求人(東京都大田区)
施設名非公開求人
施設形態有料老人ホーム
給与月給326800円~395600円
勤務時間日勤:8時30分〜17時30分(休憩60分)
職種有料老人ホームでの正社員看護師
勤務地東京都町田市
非公開求人 4週8休以上60歳以上OK介護休業取得実績あり住宅手当あり寮・借り上げ住宅あり残業少なめ(月10h以下)産休・育休実績あり社会保険完備駅チカ(徒歩10分以内)

充実の福利厚生!家族手当あり、住宅手当あり、ひとり親家庭支援手当あり!

時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きやすさをとことん追求している職場なので、離職率が低いことが特徴です。

結婚、出産、介護、配偶者の転勤などでいったん会社を退職した後に、復職する制度があります。

ナースポイント キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー

募集内容

雇用形態

  • 正社員

応募資格等

  • 年齢:不問
  • 学歴:不問
  • 必要な経験等:医療機関含む看護師業務経験2年以上
  • 必要な免許・資格:看護師

仕事内容

・バイタルチェック
・服薬管理
・状態観察
・処置業務
・受診同行
・その他看護業務に付随する業務
*オンコール(かけつけ)あり

給与

  • 月給:326,800円〜395,600円

労働時間

  • 勤務時間:8時30分〜17時30分(休憩60分)
  • 月平均時間外労働時間:5時間
  • 月平均労働日数:21.5日

休日・休暇

  • 週休2日制:4週8休シフト制
  • 年間休日:107日

昇給・賞与

  • 昇給:あり(前年度実績:なし)
  • 賞与:なし

福利厚生等

  • 加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
  • 通勤手当:実費支給(月30,000円まで)
  • 退職金共済:未加入
  • 退職金制度:なし

試用期間等

  • 試用期間:あり・3ヶ月・同条件

その他

  • マイカー通勤:不可

この求人へのお問い合わせ

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応募方法

応募方法

この求人は、直接応募ではございません。

上記の「この求人へのお問い合わせ」より必要事項を入力の上、ご応募ください。お問い合わせ後、ご希望の時間帯等に合わせて専任のキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。

ナースポイントでは求人紹介から転職後のアフターフォローまで、完全無料の看護師転職支援サービスを提供しています。

選考の流れ

  • STEP 1 経歴確認・書類選考

書類選考のサポートや合否の確認、面接の日程を調整、履歴書・職務経歴書等のアドバイス等の事前準備を専任のキャリアアドバイザーが行います。
また、気になる求人の詳細情報や、その他の希望条件などを確認しながら他の求人も合わせてご紹介しています。

  • STEP 2 面接

面接を実施し双方問題なければ、入社日の調整、退職フォローなどの事前準備をサポートさせていただきます。
また、面接時に聞きにくかった条件も改めて確認し、交渉を代行いたします。

  • STEP 3 内定

内定後、入職時期の調整や現在働いている場合、退職のご相談などもお受けしております。
また、新しい職場に入職した後も、同じ専任の担当者がご入職後のフォローを行います。

応募に関するよくある質問

求人に直接応募となりますか?

直接応募とはなりません。
まずは、ナースポイントのキャリアアドバイザーが募集求人の詳細確認等を行います。
そのため、記載いただく情報は、まずはナースポイントのみで確認させていただきます。

応募を悩んでいますが、応募しない方が良いですか?

是非、ご応募ください。
希望条件に合わせてその他の求人もご紹介させていただきますので、「この求人へのお問い合わせ」から、ご応募ください。
                 
       

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職種保育園・0歳児クラスの担任補助の正社員看護師

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(1)8時30分〜17時30分(休憩60分)
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職種特別養護老人ホームでの正看護師・准看護師

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賞与年3回支給の実績!扶養手当、住宅手当等あり!残業も少なめです。

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勤務地東京都小平市
施設
形態
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積極的にご活躍いただける場を提供します!
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勤務
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日勤:8時30分〜17時30分(休憩60分)
職種短時間型デイサービス看護師・准看護師

午前と午後の短時間型デイサービスです。
会社は都内に5店舗のデイサービスを運営しております管理者も経験豊富です。

2021年1月に開業し、室内はオシャレで清潔です。コロナ感染症の対策もしっかりやっております。

レクや無駄な報告書を減らし、残業がほぼない施設を実現しています。

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