正社員常勤(2交替制)

<東京都/三鷹市>未経験OK!年齢不問!残業なし!

小規模特別養護老人ホームでの正社員看護師・准看護師求人募集 - 非公開求人(東京都練馬区)
施設名非公開求人
施設形態介護老人保健施設(老健)
給与月給242500円~334000円
勤務時間日勤:9時00分〜17時00分(休憩60分)
夜勤:16時30分〜9時30分(休憩180分)
職種介護老人保健施設での正社員看護師・准看護師
勤務地東京都三鷹市
非公開求人 60歳以上OK住宅手当あり復職・ブランク可未経験歓迎残業少なめ(月10h以下)産休・育休実績あり社会保険完備退職金あり

介護老人保健施設の利用者様の日常生活の介助、在宅復帰に向けての支援等のお仕事です。

看護スタッフの年齢層も30~60歳までと幅広く、チームワーク良く明るく楽しく仕事をしています。

明るく元気な方、人と接することが好きな方、責任感がある方、入居者様やご家族のご希望を受け入れながら、医療的観点からケアが出来る方を募集しています。

ナースポイント キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー

募集内容

雇用形態

  • 正社員

応募資格等

  • 年齢:不問
  • 学歴:不問
  • 必要な経験等:不問
  • 必要な免許・資格:看護師・准看護師

仕事内容

看護業務全般
・利用者の日常生活介助
・在宅復帰に向けての支援等

給与

  • 月給:242,500円〜334,000円

労働時間

  • 勤務時間:交替制(シフト制)
    9時00分〜17時00分(休憩60分)
    16時30分〜9時30分(休憩180分)※夜勤は18歳以上
  • 月平均時間外労働時間:なし
  • 月平均労働日数:23.0日

休日・休暇

  • 週休2日制:シフト制による
  • 年間休日:114日

昇給・賞与

  • 昇給:なし
  • 賞与:なし

福利厚生等

  • 加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
  • 通勤手当:実費支給(上限なし)
  • 退職金共済:未加入
  • 退職金制度:あり(勤続年数3年以上)

試用期間等

  • 試用期間:あり・3ヶ月・同条件

その他

  • マイカー通勤:不可

この求人へのお問い合わせ

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応募方法

応募方法

この求人は、直接応募ではございません。

上記の「この求人へのお問い合わせ」より必要事項を入力の上、ご応募ください。お問い合わせ後、ご希望の時間帯等に合わせて専任のキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。

ナースポイントでは求人紹介から転職後のアフターフォローまで、完全無料の看護師転職支援サービスを提供しています。

選考の流れ

  • STEP 1 経歴確認・書類選考

書類選考のサポートや合否の確認、面接の日程を調整、履歴書・職務経歴書等のアドバイス等の事前準備を専任のキャリアアドバイザーが行います。
また、気になる求人の詳細情報や、その他の希望条件などを確認しながら他の求人も合わせてご紹介しています。

  • STEP 2 面接

面接を実施し双方問題なければ、入社日の調整、退職フォローなどの事前準備をサポートさせていただきます。
また、面接時に聞きにくかった条件も改めて確認し、交渉を代行いたします。

  • STEP 3 内定

内定後、入職時期の調整や現在働いている場合、退職のご相談などもお受けしております。
また、新しい職場に入職した後も、同じ専任の担当者がご入職後のフォローを行います。

応募に関するよくある質問

求人に直接応募となりますか?

直接応募とはなりません。
まずは、ナースポイントのキャリアアドバイザーが募集求人の詳細確認等を行います。
そのため、記載いただく情報は、まずはナースポイントのみで確認させていただきます。

応募を悩んでいますが、応募しない方が良いですか?

是非、ご応募ください。
希望条件に合わせてその他の求人もご紹介させていただきますので、「この求人へのお問い合わせ」から、ご応募ください。
                 
       

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(2)9時00分〜18時00分
(3)10時30分〜19時30分
職種介護老人保健施設での正社員看護師・准看護師

未経験OK!社員研修も充実しています。

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職種訪問看護ステーションの管理者の正社員看護師

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日勤:8時30分〜17時30分(休憩60分)
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職種内科・小児科診療所の正社員正看護師・准看護師

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施設
形態
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勤務
時間
変形労働時間制(休憩60分)
(1)8時30分〜17時30分
(2)9時00分〜18時00分
(3)10時00分〜19時00分
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最大の魅力はワークライフバランスです。原則残業はありませんし、もし残業があった場合でも、残業手当は1分単位で全額支給可能です。

ご自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能です。産前産後休暇や育児休暇も積極的に活用しています。

プライベートを大切に、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善しています。

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