正社員日勤・日勤常勤

<東京都/葛飾区>夜勤なし!マイカー通勤可・駐車場無料!定年制廃止!

2023年8月開設の特別養護老人ホーム/正社員看護師・准看護師求人募集 - 非公開求人(東京都小金井市)
施設名非公開求人
施設形態特別養護老人ホーム(特養)
給与月給306500円~316500円
勤務時間(1)8時00分〜17時00分(休憩60分)
(2)8時30分〜17時30分(休憩60分)
(3)9時00分〜18時00分(休憩60分)
職種年齢不問・ユニット型特別養護老人ホームの正社員看護師・准看護師
勤務地東京都葛飾区
非公開求人 60歳以上OKマイカー通勤可・相談可住宅手当あり復職・ブランク可未経験歓迎残業少なめ(月10h以下)産休・育休実績あり社会保険完備退職金あり

ユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。

看護師・准看護師いずれも可!男性看護職員も大募集!

定年を廃止し、20~70代の男女が活躍中です。

職員食堂にて250円で温かい昼食を提供しています。マイカー通勤はもちろんんこと、バイク通勤も可能です。

ナースポイント キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー

募集内容

雇用形態

  • 正社員

応募資格等

  • 年齢:不問
  • 学歴:不問
  • 必要な経験等:不問
  • 必要な免許・資格:看護師・准看護師

仕事内容

ユニット型特別養護老人ホーム・ショートステイにて看護業務。

給与

  • 月給:306,500円〜316,500円

労働時間

  • 勤務時間:変形労働時間制(休憩60分)
    (1)8時00分〜17時00分
    (2)8時30分〜17時30分
    (3)9時00分〜18時00分
  • 月平均時間外労働時間:2時間
  • 月平均労働日数:21.4日

休日・休暇

  • 週休2日制:月9日シフト制
  • 年間休日:108日

昇給・賞与

  • 昇給:あり(1月あたり1,000円〜1,000円(前年度実績))
  • 賞与:あり(年2回:計 2.30ヶ月分(前年度実績))

福利厚生等

  • 加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
  • 通勤手当:実費支給(月25,000円まで)
  • 退職金共済:加入
  • 退職金制度:なし

試用期間等

  • 試用期間:あり・3ヶ月・同条件

その他

  • マイカー通勤:可
  • 駐車場の有無:あり

この求人へのお問い合わせ

現在受け付けておりません。

応募方法

応募方法

この求人は、直接応募ではございません。

上記の「この求人へのお問い合わせ」より必要事項を入力の上、ご応募ください。お問い合わせ後、ご希望の時間帯等に合わせて専任のキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。

ナースポイントでは求人紹介から転職後のアフターフォローまで、完全無料の看護師転職支援サービスを提供しています。

選考の流れ

  • STEP 1 経歴確認・書類選考

書類選考のサポートや合否の確認、面接の日程を調整、履歴書・職務経歴書等のアドバイス等の事前準備を専任のキャリアアドバイザーが行います。
また、気になる求人の詳細情報や、その他の希望条件などを確認しながら他の求人も合わせてご紹介しています。

  • STEP 2 面接

面接を実施し双方問題なければ、入社日の調整、退職フォローなどの事前準備をサポートさせていただきます。
また、面接時に聞きにくかった条件も改めて確認し、交渉を代行いたします。

  • STEP 3 内定

内定後、入職時期の調整や現在働いている場合、退職のご相談などもお受けしております。
また、新しい職場に入職した後も、同じ専任の担当者がご入職後のフォローを行います。

応募に関するよくある質問

求人に直接応募となりますか?

直接応募とはなりません。
まずは、ナースポイントのキャリアアドバイザーが募集求人の詳細確認等を行います。
そのため、記載いただく情報は、まずはナースポイントのみで確認させていただきます。

応募を悩んでいますが、応募しない方が良いですか?

是非、ご応募ください。
希望条件に合わせてその他の求人もご紹介させていただきますので、「この求人へのお問い合わせ」から、ご応募ください。
                 
       

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施設名非公開求人
勤務地東京都目黒区
施設
形態
訪問看護ステーション
勤務
時間
日勤:9時00分〜18時00分(休憩60分)
職種訪問看護ステーション管理者の看護師

「お客様も働くスタッフも大切にしています。」

お客様だけではなく、一緒に働いているスタッフも大切にしています。プライベートと仕事を両立したい方、ワークライフバランスを大切したい方、長く働きたい方におすすめです。

そのほか、スキル・マナー研修、階層別研修、管理者研修等、各種研修も随時開催しております。また、会社負担で外部の研修制度を利用して勉強することも可能です!そのため、ブランクがある方、訪問看護が未経験方でも安心して勤務することができます。

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